为更进一步提升汉江保安经营管理水平，强化制度管理的严肃性、提高员工工作效率和质量，推动公司整体水平持续提升，近日，汉江保安组织开展内部管理制度宣贯培训会，集中对公司印发的11项制度进行了详细解读和宣贯，各分公司负责人、机关部室全体员工参会。

宣贯会上，综合行政部就公司网站管理办法、网站发稿规范流程、保密工作管理办法、印章管理办法、“三重一大”决策制度实施细则、党委会议事规则、经理办公会议事规则等7项制度进行了详细的说明和宣贯，有利于加强公司管理制度建设，规范公司重大事项决策程序；押运车管部就公车使用管理办法（试行）进行宣贯，进一步规范了公司公务车辆使用和管理；人力资源部就公司岗位管理办法、员工职业发展通道管理办法、考勤管理制度等3项制度进行宣贯，从员工个人发展和管理上两个维度进行了解读。宣贯结束后，由参会人员对相关制度在日常工作运行中存在的问题进行提问，由宣贯人对提出的问题逐一解答。

参会人员纷纷表示，本次培训充分认识到了制度宣贯的现实意义，完善的制度体系建设是保障合规和可控管理的基石，切实提高制度的执行力是实现规范化管理的保障。下一步，汉江保安将持续推进各项制度宣贯工作和监督落实，助力生产经营工作稳步提升！

（通讯员：张瑞雪）